المنظمة المتعلمة (Learning Organization)
نموذج تنظيمي حديث لإدارة المنظمات، يقوم على أساس تسهيل التعلم لجميع افراد المنظمة وتطوير المنظمة لنفسها بشكل مستمر، من خلال تكوين بيئة ثقافية تنظيمية تساعد على تنمية المهارات العصرية والمعارف التخصصية للموارد البشرية لتساهم في تحقيق أهداف المنظمة.